Районная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ Хабаровского района

Юридический адрес:

 680510, Хабаровский край, Хабаровский район, село Тополево,

ул. Пионерская, д. 8, оф. 2

Фактический адрес: 680507, Хабаровсикй край, Хабаровский район,  село Некрасовка,  МКОУ СОШ № 2,  

ул. Ленина, 5, каб. 117

http://xabprofcom.jimdo.com/

 

 

Первичная профсоюзная организация МБДОУ детский сад с.Дружба

Председатель профкома:

Синицына Наталья Владимировна -  старший воспитатель

 

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Цели нашего профсоюза:

 Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи первичной Профсоюзной организации МБДОУ с. Дружба

·         Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МБДОУ

·         Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МБДОУ, созданию условий для проведения досуга.

·         Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации МБДОУ.

·         Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.

·         Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?

·         Стабильность трудовых отношений.

·         Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

·         Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

·         Правовую и юридическую помощь.

·         Организацию отдыха работников и их детей.

·         Организацию и проведение культурных мероприятий.

·         Материальную помощь работникам.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

1.     представление интересов работников в отношениях с работодателями;

2.     защита трудовых прав и законных интересов работников.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

·         защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

·         ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

·         контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

·         получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении. 

 Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости.   Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале или методкабинете.

 Активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз».  Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.

Права члена профсоюза

1.     На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.

2.     Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно­ - правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов.

3.     Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.

4.     Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.

5.     Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.

6.     На бесплатные консультации и юридическую помощь.

7.     Получать материальную помощь из средств Профсоюза.

8.     В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать акции и ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых или иных компаний и предприятий, создаваемых профсоюзом или с его участием.

9.     Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.

10.   На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

 

Обязанности члена Профсоюза

1. Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.

2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

3. Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.

4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.

5. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:

- предупреждение об исключении из Профсоюза;

- исключение из Профсоюза.

6. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.

7. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.

8. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии.

9. Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.

10. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.

 

План работы профсоюзной организации МБДОУ детский сад

 на 2019-2020 учебный год

 

 

№

п/п

Мероприятия

Сроки

исполнения

Ответственный

1.

 

 

Вынести на рассмотрение профсоюзного собрания вопросы:

- Об утверждении перспективного плана работы на 2019-2020 год

- О соблюдении трудового законодательства в детском саду

- О ходе выполнения коллективного договора в части оплаты труда, охраны труда и здоровья, социальных льгот и гарантий

- Отчетно-перевыборное собрание (отчет о работе профсоюзного комитета за отчетный период)

- Итоги выполнения колдоговора за 2018-2019г

 

 

Январь

Апрель

Июль

Февраль

Январь

 

 

Председатель ППО

Заведующий

Председатель ППО

Уполномоч.по ОТ

Работа по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза

- Контроль за выполнением обязательств колдоговора, соблюдением трудового законодательства и созданием безопасных условий труда

- Оказание юридической, материальной, консультационной помощи членам профсоюза.

 

- Контроль за проведением аттестации педагогических работников ДОУ в вопросах объективности оценки, защите прав аттестуемых

- Рассмотреть (совместно с администрацией) график отпусков сотрудников ДОУ на 2020 год

Постоянно

 

По мере необходимости

Март

 

 

 

Декабрь

 

 

 

 

Заведующий

Председатель ППО

Члены профкома

Спортивно-массовая и культурно-массовая работа

- Организация и проведение культурно-массовых мероприятий: профессиональных праздников, вечеров отдыха, выездов на природу, экскурсий и праздников для детей сотрудников и взрослых

- Обновление профсоюзного уголка

- Организация работы с молодыми педагогами (наставничество)

- Пропаганда здорового образа жизни через организацию физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад. Участие в районных мероприятиях

- Организация оздоровления и отдыха трудящихся и членов их семей (через санаторно-курортное лечение). Организация посещения заболевших членов профсоюза.

- Организация диспансеризации сотрудников, вакцинации против гриппа

- Обеспечение новогодними подарками членов профсоюза

 

В течение года

 

 

Февраль

Постоянно

Постоянно

По мере необходимости

Декабрь

 

 

 

 

 

 

Члены профкома

Председатель ППО

Работа по социальному партнерству

- Знакомство вновь принятых сотрудников с локальными актами ДОУ (коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка...)

- Проверка соблюдения трудового законодательства: правильности и своевременности записей в трудовых книжках сотрудников ДОУ, заключения трудовых договоров с сотрудниками, порядок их заключения, содержание.

- Проведение рейдов по выполнению правил внутреннего трудового распорядка

- Оказание помощи в аттестации педагогов (посещать занятия аттестуемых, заслушивать их творческие отчеты)

- Участие в работе совместных комиссий (по охране труда, аттестации, по защите прав

ребенка и т.д.)

- Контроль за прохождением сотрудниками медицинского осмотра. Анализ заболеваемости

- Контроль за правильностью и своевременностью назначения пособий

- Контроль за соблюдением порядка и условий выдачи путевок

- Участие в расследовании несчастных случаев на производстве

 

По мере необходимости

 

Постоянно

 

Постоянно

 

По мере необходимости

По мере необходимости

 

Постоянно

Постоянно

По мере необходимости

По мере необходимости

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Председатель ППО

Заведующая

Члены профкома

3. Организационная работа

- Организация годовой сверки профсоюзных документов (при необходимости заменить на новые). Сверка учета членов профсоюза

- Вовлечение в профсоюз новых членов и организация торжественного приема в члены профсоюзной администрации.

- Контроль за поступлением членских профсоюзных взносов

- Оформление делопроизводства профсоюзной организации и профсоюзного уголка на современном уровне.

 

- Своевременное информирование членов Профсоюза о важнейших событиях в жизни профсоюза

 

- Своевременное рассмотрение письменных и устных заявлений членов профсоюза

 

Февраль

 

В течение года

 

Постоянно

 

 

Сентябрь

Постоянно

 

 

 

 

 

 

 

 

Председатель ППО

Члены профкома

 

5. Охрана труда

- Обновление стенда по охране труда

- Организация работы кабинета по охране труда

- Обследование помещений детского сада и прилегающей территории с оформлением представлений

- Заслушивать отчеты уполномоченного по ОТ

- Проверка документации по охране труда

- Контроль за работой пищеблока

- Проверка режима труда и отдыха членов профсоюза

- Отчет по выполнению соглашения по охране труда.

- Обучение сотрудников безопасным методам труда и проверка знаний.

- Участие в составлении соглашения по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом на 2020 год

 

Февраль

Март

Постоянно

 

1 раз в квартал

Апрель

Постоянно

Постоянно

Июль -декабрь

Постоянно

Декабрь

 

 

 

 

 

Уполномоч. по ОТ

Председатель ППО

Комиссия по ОТ

Председатель ППО

 

 

 

Вопросы для рассмотрения на заседании ПК

- О работе постоянно действующих комиссий и утверждении перспективного плана

- Организация отдыха трудящихся и членов их семей / культурно-массовой комиссии/

- О работе комиссии по охране труда: контроль за охраной труда, улучшение условий труда, о работе уполномоченного по охране труда, выполнение соглашения по охране труда, о заключении соглашения по охране труда на 2020 г

- О работе организационно-массовой комиссии: о состоянии профсоюзного членства, о проведении годовой сверки профсоюзных документов и отметок об уплате членских профсоюзных взносов, о мерах по развитию информационной работы, об улучшении информационной работы в профсоюзной организации, о мотивация профсоюзного членства

- О работе комиссии по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза: об итогах проверки соблюдения администрацией Трудового кодекса РФ в части приема и увольнения работников, о проведении проверки соблюдения трудового законодательства в ДОУ, об участии ППО в проведении аттестации педагогических работников

- О подготовке к отчетно-выборному профсоюзному собранию

 

 

 

 

Наш досуг

         

·         Проведение праздничных мероприятий, посвященных профессиональному дню дошкольника, 8 марта, 23 февраля: КВН, концерты, корпоративы.

·         Совместное посещение ФОКа.

·         Праздничные концерты для пенсионеров, ветеранов МБДОУ.